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Você pode solicitar o seguro-desemprego após o término da licença-maternidade, se for demitida sem justa causa. Direito garantido!

O FGTS pode atrasar por erros nos dados, processamento bancário ou atrasos do empregador; confira motivos e saiba como resolver!

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Não, não é legal ser demitido por justa causa só por ter dois empregos; isso fere direitos trabalhistas e liberdade profissional.

Não existe um tempo exato; o luto pela mãe é intenso e único, podendo durar meses ou anos, exigindo apoio emocional contínuo.

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Soldador tem direito a insalubridade ou periculosidade, pois lida com riscos elevados à saúde e segurança no ambiente de trabalho.

PIS e Cofins no Lucro Presumido são calculados sobre a receita bruta, com alíquotas fixas, impactando diretamente a carga tributária.

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O programa Jovem Aprendiz é para jovens a partir de 14 anos, oferecendo oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional.

No Imposto de Renda, dependentes incluem filhos, enteados, cônjuges, pais, avós e irmãos, conforme regras específicas da Receita Federal.

O fluxo de caixa é vital para controlar entradas e saídas, prever crises, evitar dívidas e impulsionar o crescimento do seu negócio.

Sim, a gestante reintegrada tem direito a receber todos os salários e benefícios do período de afastamento, garantindo proteção e justiça.

Você pode apresentar atestado médico antes da licença-maternidade em casos de gravidez de risco, garantindo proteção e direitos trabalhistas.